楽天TOTOで クレジットカードの引き落とし口座に
09月09日分 振込 ｽﾎﾟ-ﾂｸｼﾞ ﾊﾗｲﾓﾄﾞｼｷﾝ ﾆﾎﾝｽﾎﾟ-ﾂｼﾝｺｳｾﾝﾀ-
名義で 当選金が振り込まれます
払戻開始で 2026年09月04日
※当せん金は、払戻開始日から4日後(土日祝日を除く)までに振込予定です。
湘南藤沢のへや
藤沢市に関する情報や 日記風なことも書いてみます
2026年9月16日水曜日
質問サイトでの 質問者の落胆話 質問と回答
質問サイト的な回答なので仕方ないでしょうね
質問「国民健康保険だけバカ高いのおかしくないですか。 不平等です。」
回答「そうですね 会社員だと 健康保険は半分が事業主負担ですので国保よりかは低くなりますねそのかわりに 会社の指示で働くなどの制約あるのでどういう働き方を選ぶか ということもあるのかもしれないですね企業も 雇う際に保険料負担しないといけないという側面もあるようですね」
質問者からの返信「会社の契約上の指示で動こうが契約上の指示で動こうが、それぞれ契約上の話なので納得した上ででしょう？そこを話に出すのは違うと思います。質問はそういう話してるんじゃないのになんでこうなるんだろうこの質問サイトはって・・」
ジェミニの解説
制度上の仕組み（事業主折半）を説明した上で「働き方の選択に伴う制約と対価」という精神論的な納得感に論点をすり替えてしまっているためです。質問者が本当に問うているのは「個人の働き方の納得感」ではなく、「社会保険制度としての構造的な不公平さ（なぜ国保の負担だけが重く感じるのか）」という点です。
やり取りですれ違いが起きた原因 質問者の論点： 制度・料金設計そのものの不平等さに対する疑問 回答者の論点： 「会社員には拘束というコストがあるのだから、保険料が安くてもお互い様（トレードオフ）」という個人の選択論
回答者は「会社員 vs フリーランス/自営業」の比較に論点をずらしてしまったため、質問者からすれば「契約上の拘束の話なんてしていない。制度の料金設計の理不尽さを聞いているのに」と不満が残る結果になっています。
2026年9月15日火曜日
「9月15日が老人の日」として法律で定められたのは1963年とのこと 厚労省から １００歳以上人数発表
令和８年度百歳の高齢者へのお祝い状及び記念品の贈呈について｜厚生労働省
昭和38年に百歳以上の高齢者に初めて贈呈して以来、老人の日の記念行事として百歳を迎える高齢者に内閣総理大臣からのお祝い状と記念品を贈呈しています
今年度中に百歳に到達し、又は到達する見込みの方で「老人の日」にご存命の方です。今回の対象者数は、令和8年9月1日現在で54,294人（前年度比＋1,984人）
百歳以上の高齢者の数は、老人福祉法が制定された昭和38年には全国で153人でしたが、昭和56年に千人を超え、平成10年に1万人に達しました。平成24年には5万人を上回り、今年は10万人を超えて107,677人（前年比＋7,914人）となっています。なお、百歳以上の高齢者のうち男性は13,379人、女性は94,298人
東京都１位14,246人２位神奈川県9,194人
２０２１年にもブログ記載
湘南藤沢のへや: 高齢者の人数が発表 9月15日を前に。 住民基本台帳に基づく百歳以上の高齢者の総数は86,510人
住民基本台帳に基づく百歳以上の高齢者の総数は86,510人
1位東京都 7,138人 2位神奈川県 4,579人
人口10万人あたりで最少は埼玉県で最多は島根県 １０万人当たり人口で なにか 関東と各地方で特色は
GROK解説
関東地方の特色（特に少ない傾向）埼玉県が全国最少で、長年（報道では37年連続）最少を続けています。東京都・神奈川県・千葉県など首都圏の都県も相対的に低い位置にあります。理由の主なポイント：若い世代の流入が多く、全体の年齢構成が若い（高齢化率自体も全国最低レベル。東京都は22.7%前後）。都市部は人口規模が大きいため、100歳以上の人数が絶対的に多くても「10万人あたり」では薄まる。転入・転出が活発で、高齢者が地方に戻る・残る傾向が相対的に弱い。関東は「若い人が集まりやすい大都市圏」という構造が、超長寿（100歳超）の割合を押し下げているのが特徴です。
他地方の特色（特に多い傾向）中国地方・四国地方が突出して高い：島根県（最多、14年連続）、鳥取県、高知県がトップクラス。これらの県は全体の高齢化率も高い（島根県35%前後、高知県36%超など）。東北地方も比較的高い傾向（秋田県など全体の高齢化率が全国トップクラス）。九州地方も一部（長崎など）で高め。共通する背景：地方（特に過疎傾向の強い地域）では若い世代の流出が続き、残った人口の高齢化が著しい。長寿を支える生活環境（自然、食生活、地域コミュニティなど）が相対的に保たれやすいとの指摘もありますが、主因は人口構造（若い人が少ない）です。
高配当と優待銘柄に関する 質問サイトへの回答とAI補足
質問
高配当銘柄より高優待銘柄のほうが人気なのがなんでか不思議です？例えば外食、優待なら使用するところが限定されしかも期限もある。配当＝現金なら使用の制限も期限もない
自身の回答
配当もらって 其れで買う方がお得という考え方もありますが ゼンショー マック サンリオなどの優待券使っていますが 他で配当出ても あへてそこで 優待もっていないと その店は使わないかもしれない 使ってお得感を味わいたい というのが高いのかも
ジェミニ補足
回答ブラッシュアップ例
合理的に考えれば「自由度の高い現金（配当）」の方が使い勝手が良いのはその通りです。ただ、優待が根強い人気を誇るのには、以下のような心理的・実質的な理由があります。
「罪悪感のない贅沢」ができる（心理効果）配当で現金をもらうと「貯金や生活費に回そう」となりがちですが、ゼンショーやサンリオなどの優待券（期限付き）だと「せっかくあるから贅沢を楽しもう！」と前向きに使えます。「自分へのご褒美」を強制的に作れるのが魅力です。
税金面での実質利回り（実務的なメリット）配当金は約20%の税金が引かれますが、優待で受け取る券や製品は税引き前のフル価値で還元されるため、実質的な利回りが高くなるケースがあります。
「優待があるから行く」という体験価値おっしゃる通り「優待を持っていないと行かないかもしれないお店」にあえて足を運び、お得感や新しい体験を楽しむこと自体が株保有の大きなモチベーションになっています。
経済合理性だけでなく、「生活の彩りや娯楽」として楽しむ投資スタイルがあるからこそ、高優待銘柄は根強い人気があります。
2026年9月14日月曜日
節税コンサルなどが「社保削減スキーム」として提供 国保逃れ
実態のない「ペーパー法人（一般社団法人など）」の理事や従業員の名義を借りる
その法人から「月額1万〜2万円程度」の極めて低い報酬を受け取る形にする
低額報酬に基づいた「健康保険・厚生年金（社会保険）」に加入する
結果として、年間の社会保険料が数万〜十数万円程度に抑えられ、本来払うべき国保料との差額（年間数十万〜100万円近く）を浮かせる
2025年12月：地方議会での告発と問題化2025年12月大阪府議会で自民党議員により、維新所属の地方議員による「社保削減スキーム（国保逃れ）」利用が告発され、各種メディアで大きく報道
2026年1月7日：党の中間調査と一部処分2026年1月7日日本維新の会が党内調査の中間報告を公表。兵庫県議ら4名の関与を「応能負担の趣旨を逸脱した脱法的行為」と認め、処分の検討に入りました
2026年1月15日〜16日：党内処分確定と厚労省の対応表明 2026年1月15日〜16日 1月15日: 維新が最終報告を公表し、関与が深かった地方議員6名の除名処分を決定。 1月16日: 厚生労働大臣が会見で、実態の乏しい社保加入事例を把握している旨を述べ、制度の適正運用に向けた対応を表明しました。
2026年3月9日：厚労省が是正方針を発表2026年3月9日厚生労働省が「国保逃れスキーム」への是正方針を正式発表。日本年金機構を通じた調査の本格化や、勧誘事業者への立入・事実確認を開始する意向を示しました。
2026年3月18日：厚生労働省から全国へ通達発出2026年3月18日厚労省より全国の年金事務所・健康保険組合等に向け通達（保保発0318第1号／年管管発0318第1号「法人の役員である個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて」）が発出されました。形式的な書類審査だけでなく「業務実態」や「報酬の対価性」を総合判断して資格を否認する基準が明確化されました。
2026年4月以降：年金事務所による本格調査・追徴2026年4月以降通達に基づき、全国の年金事務所が節税コンサルなどの勧誘事業者や加入者への調査を本格化。勤務実態がないと判断されたケースについて、社会保険資格の過去遡及取消および本来の国保料・国民年金保険料の追徴・請求手続が進められています。
2026年9月14日 厚生労働省から調査結果の公式公表
全国の過少申告・不正利用者数厚生労働省が今年3月から8月末までに実施した全国の事業所調査の結果をまとめたもので、38社の「国保逃れビジネス」を行う事業者（一般社団法人等）を通じ、計1万1,610人の個人事業主らが実態のない役員等として社会保険に加入していたことが確定しました。
今後の対応と追徴判明した1万1,610人については、社会保険（健康保険・厚生年金）の資格取得を過去に遡って取り消す手続きが進められており、本来支払うべきであった「国民健康保険料」および「国民年金保険料」の追徴・請求が順次行われます
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