日経CNBCにて 2022年8月23日
東京大学 星 岳雄教授星 岳雄 | 東京大学大学院経済学研究科・経済学部 (u-tokyo.ac.jp)
自民党令和4年政策パンフレット (nifcloud.com)
人材への投資を大胆に進める
科学技術立国を実現する
事業のスタートアップを全力で応援
思い切ったデジタル化で、成長力を強化
などなど
男女間賃金格差の情報開示の義務化について
ステートメント「男女間賃金格差の情報開示の義務化について」 | 内閣府男女共同参画局 (gender.go.jp)
常用労働者数301人以上規模の企業への「男女の賃金の差異」の公表・状況把握を義務付け
改正女性活躍推進法 2022年7月成立
次期会計年度が終了してから 始まる。3か月以内とのこと。
デンマークで35人以上の企業で同様の内容
男女の賃金差が縮小(主に男性の賃金上昇率を抑制）
女性の雇用増 より多くの女性が昇進
生産性上昇力は低かった
あくまで デンマークでの内容
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