企業が「コスト」を「製品やサービスの価格」に反映させない限り、「従業員の給与」も上がらず、「研究開発」や「生産性向上の為の設備投資」もできません。「従業員の給与」や「生産性」が上がらないと、「需要」も増えず、企業の「供給力」も上がりません。デフレのデメリットは、「来年の方が、今年よりも安くなる」と消費者が考えて、購入を先送りし、「需要」も「供給」も増えない悪循環に陥る事です。今こそ、企業も消費者も、長く続いた「デフレマインド」から「チェンジ」しなくては、日本経済は成長しません。高市内閣では、「物価上昇」を超える「賃金上昇」を実現できる環境作りに注力しています。労使の皆様のご尽力もあって、賃金上昇トレンドが根づいてきました。
7月には、『コーポレートガバナンス・コード』も改訂しました。今後、官民を挙げて取り組む『日本成長戦略』や『地域未来戦略』を推し進めることにより、「国内投資」を増やし、「潜在成長率」を上げ、「強い経済」を構築することが高市内閣の方針です。「税率」を上げずとも、「税収」が増える。日本発の製品やサービスが世界共通課題を解決し、日本の「自律性」と「不可欠性」が確保できる。地方にも、産業クラスターが展開する。日本列島各地で、安全に暮らすことができ、必要な医療や福祉、質の高い教育を受けることができ、働く場所がある。日本列島を、強く豊かに。始まったばかりの挑戦ですが、今やらなければ間に合いません。だから、歯を食いしばって頑張ります。
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