年金 加入要件 年収の壁撤廃 ２０２６年１０月

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令和8（２０２６）1月作成　　賃金要件（いわゆる年収106万円の壁）は令和８(2026)年10月に撤廃予定

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【2026年1月更新】106万円の壁の最新対応｜逆転ラインと保険設計（無料で棚卸し） | 保険相談の掟 by ほけんのAI

契約が「月86時間」なら： 加入しなくてOK。 でも実態が「月87時間」を超えると： 加入義務が発生する。

GROKまとめ

確定の流れを時系列で整理すると

2025年5月16日：年金制度改正法案が閣議決定され、国会に提出（この時点で「106万円の壁（賃金要件）の撤廃」が法案に盛り込まれ、主要メディアで大きく報じられる）。2025年6月13日：国会で成立（衆議院修正のうえ可決）。

2025年6月20日：公布（令和7年法律第74号）。ここで法律が正式に成立し、公布日から3年以内に賃金要件を撤廃する旨が確定。厚生労働省の公式ページでも即座に「成立しました」「106万円の壁撤廃へ」と広報開始。

2025年7〜8月頃：厚労省の詳細資料（PDF説明資料など）で**「2026年10月撤廃予定」**と具体的に明記され、社労士事務所・労務メディア・企業向け解説記事が急増（例：労務SEARCHの記事が8月19日公開で「2026年10月をめどに決定」など）。この時期に「予定」ではなく「確定事項」として扱われ始めた。

2025年9月以降〜2026年現在：最低賃金が1,016円超えを確認した上で、政令・施行日が2026年10月と固まり、ニュースや専門サイトで「2026年10月実施確定」と再確認される（例：2026年1月の記事多数）。