ジェミニにきいてみた
「ラブブ(LABUBU)」の労働環境に関する報道は、実際に2026年1月13日付けでイギリスの主要メディア「ガーディアン(The Guardian)」などが報じています。 この報道は、人権NGO団体「China Labor Watch(中国労働者観察)」の調査報告に基づいたものです。
報道の主な内容 報告書では、ラブブを製造している中国・江西省の工場(ポップマート社の主要サプライヤー)において、以下のような深刻な労働権利侵害があったと指摘されています。 若年労働者の過酷な労働: 16歳〜18歳の労働者に対し、法的に必要な保護措置を講じずに大人と同じ過酷なノルマや夜勤を課していた。 不当な契約: 労働条件が白紙の状態で契約書に署名させ、詳細を説明しなかった。 過剰な残業: 法的上限を大幅に超える、月100時間以上の残業が行われていた。 劣悪な環境: 居住・食事環境の衛生問題や、マネジメント層によるハラスメントの疑い。
サンリオ株への影響と「連れ安」の背景 サンリオ自体がこの工場を直接運営しているわけではありませんが、以下の理由から投資家がリスクを意識し、株価に影響(連れ安など)が出たと考えられます。 ポップマート社との関連性: ラブブを展開する「POP MART(ポップマート)」は、サンリオキャラクターのフィギュアもライセンス展開している重要なビジネスパートナーです。パートナー企業の不祥事は、ブランドイメージや今後のコラボレーションに影を落とすリスクと見なされます。 ESG投資のリスク: 近年、機関投資家は「人権問題(S:社会)」を重視します。サプライチェーン(供給網)に人権侵害があることが発覚すると、関連銘柄から資金を引き揚げる動きが出やすくなります。 セクター全体の売り: 人気キャラクター商品の製造現場で問題が起きると、「他のキャラクター商品も同様ではないか」という懸念が広がり、キャラクター・玩具セクター全体が売られる傾向があります。
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